(пост для вдохновления, антивыгорания, и вот этого вот всего - моя короткая история с важными выводами)

Не обязательно открывать ресторан, чтобы зарабатывать как ресторан

Вот что я понял в январе 2020-ого года, работая управляющим партнёром, тогда я решил, что окончательно готов увольняться, ведь мой дополнительный доход начал заметно превышать зарплату


Работая на работе я дополнительно оказывал услуги по внедрению и ведению фин.учёта в других ресторанах

(собственники с работы были в курсе, и в целом не против - может потому что они так особо и не поняли что я вообще делаю)


И вот когда я собрался с мыслями, и точно решил уйти

(ну потому что если можно зарабатывать больше, работая меньше, еще и из дома, то нахуй такая лайф с собраниями в 8 утра?)

Но отступать было некуда, да и не умею, так что я всё же ушёл

(конечно же не в никуда, я же не идиот)

у меня уже была база клиентов, с которыми я работал на аутсорсе

и так как в офлайне наступила пандемия - я пошёл в интернет

За эти уже 5 лет в онлайне - я попробовал наверное вообще все возможные форматы, связанное с цифрами в HoReCa


Поэтому по праву считаю, что нет ничего лучше для работы на удалёнке, чем
«ВНЕДРЕНИЕ УЧЁТА»:

• Во-первых, мы ничего не выдумываем, и работаем по алгоритму - а значит полученный результат не может НЕ ПОНРАВИТСЯ собственнику

_{(что поделаешь, если это ваши цифры)}

• Во-вторых, специфика учёта такова, что в ней мало кто разбирается, а значит,

_{(жена владельца не сможет сказать, что она сделала бы лучше, и вот у неё девочка есть, та вообще по-другому делает, и у нее красивее/лучше/что-то ещё)}

• В-третьих, это вообще не сложно, как многие думают, надо просто знать механики и алгоритм, для этого хватит знаний таблицы умножения

_{(у меня вот, например, в аттестате тройка по математике - и это вообще не помешало мне поработать со всей СНГ)}

• В-четвёртых, это конечно высокий спрос и низкая конкуренция, в отличии от сервиса, маркетинга и прочего.

_{(спрос на цифры сильно вырос, а вот специалистов больше не стало}

• В-пятых, весьма высокие чеки за работу, не имеющие потолка

_{(а ещё уважение и любовь от заказчиков)}

• В-шестых, гибкость. Можно работать онлайн, а можно офлайн

_{(можно работать на постоянке, а можно проектно)}


Я пробовал все варианты - у всех есть свои плюсы и минусы

Все эти годы я работаю с ресторанами, познакомился с кучей классных невероятных людей,

получал предложения о сотрудничестве от проектов, работа в которых мне раньше даже не снилась


Ездил по разным странам, купался и работал, пил пиво и работал, гулял и работал, ну вы поняли))))


В рф сейчас вроде около 200 тысяч заведений, проблемы с учётом, думаю прям смело у 80%+

_{поэтому мне не жалко поделиться с вами инфой, на хлеб с маслом и икрой хватит всем}


А ещё, очень приятно быть по настоящему полезным для компаний с которыми работаешь,

потому что внедрение учёта - это не абстрактная штука, по типу сервиса/маркетинга/пиара/и тд

а критериально-измеримый результат, который реально помогает компании получать больше денег

Помните у меня был курс
«финдир на аутсорсе»

там очень много ребят реально ушли на удалёнку и работают по схемам, которые были там представлены

и потом она переросла в другую, более усовершенствованную программу «ВНЕДРЯТЕЛИ» - это уже не про ведение проектов на удалёнке, как финансовый директор на аутсорсе,

а про внедрение системы управленческого учёта - то что сейчас делаю я, то как это делаю я:

Резюмирую:


- 4 недели групповой работы со мной

- Максимально простым и понятным языком, даже если ты гуманитарий

- Все схемы, шаблоны, гайды и прочие материалы для обучения и последующей работы

- Прямые эфиры с ответами на вопросы и помощью в работе с проектами

- ГЕЙМИФИКАЦИЯ: ты будешь внедрять учёт в игровой симуляции, пока проходишь практикум,

зарабатывать виртуальные деньги, и тебя смогут либо уволить, либо предложить ещё проекты

внедрение, переговоры, презентация своей работы - всё, как в реальной жизни

- Моя персональная помощь по всем вопросам

- Бесконечный доступ ко всем материалам

- Лично довожу до результата каждого, кто реально готов делать